Coaching, Training, Beratung?

Training, Coaching & Beratung: Was ist was und wo ist der Unterschied? Hier erfahren Sie es.

Coaching

Der Coach begleitet, gibt keine Ratschläge. Der Coach stellt Fragen, die bei seinem Gegenüber Aha-Effekte im Inneren auslösen. Er begleitet, stellt Fragen, gibt Anregungen.

Der Coach sitzt mit Ihnen in einer Kutsche. Sie halten die Zügel, er sitzt daneben. Ja, manchmal hilft er auch, über die Brücke zu kommen. Wenn’s ganz eng wird, ist er da und hält Sie. Wenn’s gut läuft, lässt er Sie ziehen und freut sich mit Ihnen!

Ganz egal, worum es inhaltlich geht: Der Coach bewertet nicht, er hat kein eigenes Interesse, er bleibt neutral. Er begleitet Sie, Ihre Ziele zu erreichen, Ihre Wünsche zu realisieren.

Training

Ein Training bringt Sie ins Erleben, denn es gibt nur einen Weg, Neues zu integrieren: Es gibt nichts Gutes, außer man tut es! Trainieren Sie z.B. neues Verhalten, neue Sätze, neues Bewusstsein oder auch eine Sprache… Ein Training ist immer “erlebnisorientiert”. Stichwort: Ausprobieren!

Beispiele: Führung ist nicht das, was Sie an der Uni gelernt haben? Wertschätzende und lösungsorientierte Gesprächsführung wäre etwas, dass Sie brennend interessiert? Sie möchten Menschen im Gespräch erreichen, Menschen für sich und Ihre Ideen gewinnen? Wenn man etwa haben möchte, was man noch nie hatte, muss man etwas tun, was man noch nie getan hat. Probieren Sie es aus! So haben wir laufen gelernt. Oder anders ausgedrückt: Man kann einen Berg besteigen oder ein Buch darüber lesen, wie man einen Berg besteigt!?

Beratung

Und Beratung? Vielleicht gibt es etwas, das nicht in Ihnen steckt. Da hätten Sie gern Antworten von außen. Beratung von jemandem, dem Sie vertrauen: fachlich und persönlich! Sie hören zu und filtern für sich. Übrigens: Wenn Ihnen jemand einen Rat aufdrängt, um den Sie nicht gebeten haben, ist es womöglich ein Ratschlag, ups…

Das sitzt, da hilft nur eins:

Niemand ist auf der Welt, um so zu sein, wie andere ihn gerne hätten.